A. Nonymous
Aanbeveling
Tijdens de training heeft persoonlijke toepassing (het bespreken en evalueren van persoonlijke situaties) mij het meest aangesproken. Een aanrader wanneer je structureel altijd 'druk' bent en hier geen oplossing ziet.
Aanbeveling
Tijdens de training heeft persoonlijke toepassing (het bespreken en evalueren van persoonlijke situaties) mij het meest aangesproken. Een aanrader wanneer je structureel altijd 'druk' bent en hier geen oplossing ziet.
Aanbeveling
Wat mij het meest heeft aangesproken tijdens de training is de bewustwording van mijn eigen ik en de herkenning van mijn wolk van invloed. Een prettige manier om bewust te worden je eigen kunnen.
Aanbeveling
Het persoonlijke wat voor op stond heeft mij het meest aangesproken aan deze training. Vak kennis is aanwezig en de trainer kon in elke situatie goed inspelen. Veel dingen goed in praktijk kunnen brengen. Dit is een aanrader, het is echt een eye opener!
Aanbeveling
Wat mij het meest heeft aangesproken aan de training is de persoonlijke begeleiding. Ik zou anderen vertellen dat je hier heel erg veel van opsteekt, juist door die persoonlijke benadering.
Aanbeveling
Deze training is een echte aanrader! Wat mij vooral heeft aangesproken was de hulpvaardigheid binnen de groep en het feit dat er voor ieder z'n situatie echt tijd en aandacht was.
Aanbeveling
Wat mij het meest heeft aangesproken is de openheid en informatie die gedeeld is door iedereen en daar dan ook weer de reacties en ervaringen op, daar heb ik veel van geleerd. Een zeer duidelijke, fijne training. Heel leerzaam.
Aanbeveling
De persoonlijke aanpak van de trainer en de oefeningen hebben mij aan deze training het meest aangesproken. Ik zou aan anderen willen vertellen dat het een goede training is om te werken aan je persoonlijke ontwikkeling.
Aanbeveling
Wat mij het meest heeft aangesproken aan deze training werven en selecteren van nieuwe medewerkers is de open cultuur, de individuele aandacht en de kleine groep. Het is een leuke manier om de werving en selectie vaardigheden weer eens te trainen.
Aanbeveling
De veilige en open sfeer tijdens de training heeft mij het meest aangesproken. En dat de training volledig op onze casussen werd gericht. Een leuke inspirerende training die ik zeker kan aanbevelen.
Aanbeveling
De rollenspellen op basis van casussen en het naar jezelf kijken en bewust worden van je stijl hebben mij het meest aangesproken aan deze training. Een goede hands on training, ik heb veel geleerd door te doen.
Aanbeveling
Het enthousiasme van de trainer en de vele praktijk oefeningen hebben mij het meest aangesproken in deze training. Ik zou anderen vertellen dat het de moeite waard is deze te volgen. Je kunt zelf aangeven wat je wilt leren en dit wordt dan beet gepakt.
Aanbeveling
Ik heb tijdens de training toepasbare stappen meegekregen om direct te implementeren. Dit sprak mij erg aan. Mijn eerdere ervaringen rondom management werden onderbouwd en concreet gemaakt. Een must follow voor iedere manager!
Aanbeveling
Wat mij het meest heeft aangesproken aan de training is de manier waarop ik focus kan leggen en hoe om te gaan met aannames. Een leerzame training om jezelf te verbeteren in gedrag, aannames en communicatie.
Aanbeveling
Tijdens de training waren er veel praktijkvoorbeelden en veel interactie met de trainer en de groep, dat vond ik heel fijn. De training was erg leerzaam en geeft stof tot nadenken mee, welke goed aansluit bij de praktijk.
Aanbeveling
De rollenspellen en gesprekken op een andere manier voeren (theoretisch) hebben mij het meest aangesproken aan deze training. Ik zou andere wel vertellen dat het goed is als je iets langer in de rol zit, zodat je kan toepassen wat je leert.
YEARTH verzamelt bedrijfsreviews bij Feedback Company. Het bedrijf verzamelt onafhankelijk reviews.
YEARTH heeft de volgende resultaten bereikt:
Om een optimale klantervaring te bieden, is het luisteren naar je klanten essentieel. Daarom meten we bij Feedback Company continue experiences. We stellen de juiste vraag, aan de juiste persoon, op het juiste moment. Ervaringen meten is key. Onze onderzoeken richten zich op Customer Experience (CX), Product Experience (PX) en Employee Experience (EX).
Feedback Company verzamelt feedback met geverifieerde gegevens van haar klanten. Het bedrijf zet zich in tegen nepreviews en verifieert de herkomst van de reviews.Klik hier voor meer informatie over Feedback Company’s reviewbeleid en hoe de reviewpagina tot stand komt.
Aanbeveling
Tijdens de training heeft persoonlijke toepassing (het bespreken en evalueren van persoonlijke situaties) mij het meest aangesproken. Een aanrader wanneer je structureel altijd 'druk' bent en hier geen oplossing ziet.
Aanbeveling
Wat mij het meest heeft aangesproken tijdens de training is de bewustwording van mijn eigen ik en de herkenning van mijn wolk van invloed. Een prettige manier om bewust te worden je eigen kunnen.
Aanbeveling
Het persoonlijke wat voor op stond heeft mij het meest aangesproken aan deze training. Vak kennis is aanwezig en de trainer kon in elke situatie goed inspelen. Veel dingen goed in praktijk kunnen brengen. Dit is een aanrader, het is echt een eye opener!
Aanbeveling
Wat mij het meest heeft aangesproken aan de training is de persoonlijke begeleiding. Ik zou anderen vertellen dat je hier heel erg veel van opsteekt, juist door die persoonlijke benadering.
Aanbeveling
Deze training is een echte aanrader! Wat mij vooral heeft aangesproken was de hulpvaardigheid binnen de groep en het feit dat er voor ieder z'n situatie echt tijd en aandacht was.
Aanbeveling
Wat mij het meest heeft aangesproken is de openheid en informatie die gedeeld is door iedereen en daar dan ook weer de reacties en ervaringen op, daar heb ik veel van geleerd. Een zeer duidelijke, fijne training. Heel leerzaam.
Aanbeveling
De persoonlijke aanpak van de trainer en de oefeningen hebben mij aan deze training het meest aangesproken. Ik zou aan anderen willen vertellen dat het een goede training is om te werken aan je persoonlijke ontwikkeling.
Aanbeveling
Wat mij het meest heeft aangesproken aan deze training werven en selecteren van nieuwe medewerkers is de open cultuur, de individuele aandacht en de kleine groep. Het is een leuke manier om de werving en selectie vaardigheden weer eens te trainen.
Aanbeveling
De veilige en open sfeer tijdens de training heeft mij het meest aangesproken. En dat de training volledig op onze casussen werd gericht. Een leuke inspirerende training die ik zeker kan aanbevelen.
Aanbeveling
De rollenspellen op basis van casussen en het naar jezelf kijken en bewust worden van je stijl hebben mij het meest aangesproken aan deze training. Een goede hands on training, ik heb veel geleerd door te doen.
Aanbeveling
Het enthousiasme van de trainer en de vele praktijk oefeningen hebben mij het meest aangesproken in deze training. Ik zou anderen vertellen dat het de moeite waard is deze te volgen. Je kunt zelf aangeven wat je wilt leren en dit wordt dan beet gepakt.
Aanbeveling
Ik heb tijdens de training toepasbare stappen meegekregen om direct te implementeren. Dit sprak mij erg aan. Mijn eerdere ervaringen rondom management werden onderbouwd en concreet gemaakt. Een must follow voor iedere manager!
Aanbeveling
Wat mij het meest heeft aangesproken aan de training is de manier waarop ik focus kan leggen en hoe om te gaan met aannames. Een leerzame training om jezelf te verbeteren in gedrag, aannames en communicatie.
Aanbeveling
Tijdens de training waren er veel praktijkvoorbeelden en veel interactie met de trainer en de groep, dat vond ik heel fijn. De training was erg leerzaam en geeft stof tot nadenken mee, welke goed aansluit bij de praktijk.
Aanbeveling
De rollenspellen en gesprekken op een andere manier voeren (theoretisch) hebben mij het meest aangesproken aan deze training. Ik zou andere wel vertellen dat het goed is als je iets langer in de rol zit, zodat je kan toepassen wat je leert.
YEARTH verzamelt bedrijfsreviews bij Feedback Company. Het bedrijf verzamelt onafhankelijk reviews.
YEARTH heeft de volgende resultaten bereikt:
Om een optimale klantervaring te bieden, is het luisteren naar je klanten essentieel. Daarom meten we bij Feedback Company continue experiences. We stellen de juiste vraag, aan de juiste persoon, op het juiste moment. Ervaringen meten is key. Onze onderzoeken richten zich op Customer Experience (CX), Product Experience (PX) en Employee Experience (EX).
Feedback Company verzamelt feedback met geverifieerde gegevens van haar klanten. Het bedrijf zet zich in tegen nepreviews en verifieert de herkomst van de reviews.Klik hier voor meer informatie over Feedback Company’s reviewbeleid en hoe de reviewpagina tot stand komt.